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经管院字〔2020〕12号 宝马娱乐亚洲第一品牌2020届毕业论文中期检查情况总结报告

  发布日期:2020-03-25 17:02 字号:[ ]


       经管学院根据《关于开展 2020 届本科毕业论文(设计)中期检查的通知》(院教字〔2020〕3 号)文件精神,于 2020 年 3 月 3 日—3 月 11 日认真组织开展了 2020 届本科毕业生毕业实习、毕业论文的中期检查工作。现将具体检查情况总结如下: 
一、中期检查工作安排 
       根据院教字〔2020〕3 号文件,我院 2020 年 3 月 3 日制定了《经济管理学院 2020 届本科毕业论文中期检查工作安排》,对 2020 届本科毕业论文作出了详细工作安排。 
       由于处在抗击疫情的特殊时期,此次检查方式主要通过网络在线进行,所有检查资料均为电子文档。检查资料主要包括:①论文初稿文件包(详细批阅版)、②论文二稿文件包(详细批阅版)、③中期检查表(单独文件)、教研室自查情况、指导教师信息表、论文题目汇总表、工作纪律;以及论文设计中存在的困难与问题等。其中论文初稿和论文二稿两个文件包中都含有:①封面、②摘要、③目录+正文+附录、④附表(7 个表)4 份文件;初稿中的附表填完“任务书”和“开题报告”;二稿中的附表填完“任务书”、“开题报告”和“指导过程记录表”(统一到第 7 次);封面、摘要、正文、开题报告等文件都需要教师批阅记录。 
       在教研室检查层面,四位论文联系人对收集的论文指导教师每人抽检 2 篇论文做详细检查,并填写检查记录表,其他论文快速浏览,掌握该教师指导概况;在学院检查层面,两位院领导对全院论文指导教师每人抽检 1 篇论文做详细检查,并填写检查记录表。 
 
 
 
二、毕业论文管理制度 
       2019 年 6 月,依据学校《宝马娱乐亚洲第一品牌本科毕业论文管理办法》,经管学院重新修订并颁布了《经管学院毕业论文管理实施细则》(含有附件 10 个)。我院将该制度印刷成册(蓝皮书),做到校内外指导教师人手一册,分别召开了 校内外指导教师毕业论文指导培训会。该手册对于学院本科毕业论文工作的各个方面几乎全方位涵盖,具体内容如下: 
      《经管学院毕业论文管理实施细则》 
       附件 1:毕业论文改革实施方案 
       附件 2:毕业论文工作流程图 
       附件 3:毕业论文操作指南 
       附件 4:毕业论文格式检查表 
       附件 5:毕业论文正文格式及装订顺序说明 
       附件 6:本科毕业论文格式模板(2020 版)(另附文件夹) 
       附件 7:开题答辩记录表 
       附件 8:毕业论文中期检查表 
       附件 9:毕业论文质量分析报告 
       附件 10: 毕业论文指导教师工作评价表 
 
三、毕业论文进程安排 
       根据《经管学院毕业论文管理实施细则》附件 2,毕业论文主要工作步骤有:任务分配、师生见面、论文选题、论文提纲、开题答辩、论文写作、论文评阅、论文答辩、成绩登记、文本检查等十个主要步骤。 对于 2020 届本科毕业论文,经管学院工作进程如下: 
       2019 年 6 月底,学院根据学校毕业论文规定,将 2020 届学生毕业论文任务分配给各位指导教师; 
       2019 年 7 月初,学院分别对指导教师和准毕业生,开展了毕业写作培训会;
       2019 年 7 月上旬,各位指导教师与学生见面,宣讲论文规定、进程安排、操作方法、注意事项等; 
       2019 年 7-8 月,学生在教师指导下开展论文选题工作; 
       2019 年 9 月,学生在教师指导下编写论文提纲; 
       2019 年 9 月下旬,学院举行毕业论文开题答辩工作; 
       2019 年 10-12 月,学生按照学校标准模板,撰写毕业论文初稿与二稿,指导教师跟踪指导; 
       2020 年 1-2 月,指导教师与学生联系持续修改论文,查漏补缺; 
       2020 年 3 月上旬,开展毕业论文中期检查; 
       2020 年 4 月上旬,学生论文完成初步定稿,开始正式查重工作; 
       2020 年 4 月下旬,指导教师、批阅教师分别开始进行论文评阅工作; 
       2020 年 5 月,开展毕业论文答辩工作; 
       2020 年 5 月底,开展毕业论文登分与归档工作; 
       2020 年 6 月上旬,开展毕业论文评优工作。 
四、毕业学生数量概况 
       经管学院 2020 届本科毕业生应有 314 人,其中 6 人因为休学、参军等原因未做毕业论文,因此实际进入毕业论文环节的学生有 308 人。学院各专业学生如下:电子商务专业 98 人,市场营销专业 80 人,人力资源管理专业 73 人,信息管理与信息技术专业 57 人。  

 
五、毕业论文教师安排 
       经管学院 2020 届本科毕业生指导教师共有 46 位,其中校内专任 32 位、校外兼任 12 位、校内兼任 2 位,教授 13 位、副教授 10 位、讲师 15 位、硕士 8位,所有指导教师指导学生数均不超过 8 人,人均指导 6.7 篇论文。
 
 


 
 
六、毕业论文选题情况
 

 
七、教师指导工作情况 
       综合学院领导以及教研室主任的检查结果来看,关于教师指导工作情况主要从任务书的撰写、开题报告的批阅、正文的批阅三个方面进行检查。 
       1、任务书的撰写情况 
        毕业论文任务书是指导教师下达给学生的任务文本,对学生的论文选题、教学目标、任务要求、工作进度、文献查阅做出详细的指引,由教师亲自撰写。从检查结果来看,94%的教师能够按照模板要求,结合学生选题,下达清晰的任务;一般、较差、暂未提供的各占 2%。
 
 
 
2、开题报告批阅情况 
       毕业论文开题报告是学生根据指导教师下达的任务书而撰写的开题资料,需要学生进一步明确选题的背影与意义、研究的方法与内容、研究的条件与问题、待解问题与预期成果等内容要素,这些都需要得到教师的明确指导,学生才能对整个论文技术路径更加明晰。从检查结果来看,62%的教师对开题报告有进行批注,38%的教师没有批注。 
 

 
3、正文批阅情况 
       论文正文部分是学生毕业论文最为主干的核心要素,主要涉及摘要、目录、正文、参考文献、附录等要素,是学生论文写作情况的直观呈现。从检查结果来看,73%的教师对正文批注较好、详尽合理;18%的教师对正文批注一般、内容少;9%的教师对正文批注较差、态度敷衍。
 
 
 
八、问题与建议 
      1、主要成效 
     (1)教师指导工作进度正常。大多数指导教师能够按照学院统一部署和操指南,认真履行毕业论文指导工作,进度适中,并认真做好记录和自查工作。
     (2)学生论文工作态度端正。大部分学生的毕业论文写作按照进度正常进行,能够遵照指导教师撰写的毕业论文任务书的进度安排完成各阶段任务。 
     (3)论文选题情况较大改善。本届毕业论文宣推与上一届相比,来自社会实践和生产实习的比例有了较大幅度的提升,进一步表明学生毕业论文的实践性正在稳步提升。 
     2、存在问题 
    (1)师生沟通不畅。部分学生不够主动,未积极与指导教师联系;也存在部分指导教师未及时检查批阅学生的论文稿件,导致学生不能按时完成各阶段任务。 
    (2)教师指导不力。部分论文的指导老师指导记录和修改意见不够详尽,甚至较为敷衍,不能给予学生明确的修改方向和思路。 
    (3)校外导师问题。校外兼任教师的指导质量问题发生比率高于校内专任指导教师。 
    (4)学生态度不佳。仍有部分学生未按要求的时间进度,向指导教师提交完整的论文初稿和二稿资料。
    (5)论文格式问题。部分论文的格式与学校规定标准要求有一定出入、不够规范,指导老师对学生论文检查不严。 
      3、整改意见 
    (1)加强毕业论文工作的组织安排。各教研室对毕业论文工作要真正做到早通知、早准备、早布置,与学校总体要求、学院具体要求保持高度一致,守责任田,做好良心工程。 
    (2)加强毕业论文工作的过程管理。一方面要加强对指导教师工作的检查考核,确保指导教师有足够的时间和精力来解决学生毕业论文过程中出现的问题;另一方面要加大对学生毕业论文进度与质量的检查,并及时向学生通报检查结果,督促学生按计划进度保质保量地完成毕业论文任务,拒绝“水”论文。 
    (3)加强对困难学生的关注力度。对个别仍未按时提交毕业论文相关材料的学生,了解情况和原因,进行排查统计向学院汇报,通过学院向本人和家长发出毕业警示,并限期整改,并由指导教师定期汇报工作进展。 
    (4)加强对困难教师的关注力度。要求指导教师对学生的中期毕业论文材料再次认真逐一的进行检查,把论文中出现的各类问题在定稿前处理好,为最终定稿和论文答辩打下坚实的基础。各教研室要切实督促各指导教师认真履行职责,定期抽查,严把质量关,严查“水”指导,将论文指导工作评价作为教研室学年考核依据。 
 

       附件 1:三个教研室的检查总结报告(3 份 Word) 
       附件 2:学院与教研室的检查记录表(1 份 Excel,6 张表) 
       附件 3:学院毕业论文题目汇总表(1 份 Excel,4 张表) 
       附件 4:学院毕业论文指导教师信息汇总表(1 份 Excel,4 张表)



 
 
 
 


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